江西:变革助力医务人员收入添加

2018-02-04 08:51:00 新华网 共享
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  新华社南昌2月3日电(记者高皓亮)为激起医务人员投身公立医院变革的积极性,江西省推动薪酬制度变革,全省县及县以上公立医院人员开销占事务开销份额由变革前的27.15%进步至33.01%。

  江西省委全面深化变革领导小组办公室介绍,变革逐渐理顺了医疗服务价格体系,江西将药品耗材会集投标收购降价的80%用于调整医疗服务价格,全省县及县以上公立医院药占比从变革前的46.82%降至34.59%,医疗服务收入占比从24.6%进步到28.26%。

  与此一起,江西树立激励机制,在核定薪酬总额根底上,答应公立医院将出入差额50%归入绩效薪酬总量,推行公立医院院长年薪制,探究“全员方针年薪制、年薪核算工分制”。

  为拓宽医务人员工作开展空间,江西按服务人口核定公立医院床位,按实践敞开床位数、病床使用率等从头核定医院岗位总数,破解因岗位数缺乏导致具有相应技术资格医务人员无法聘任难题。一起,推行政府购买岗位,变“养人就事”为“就事养人”,让聘任人员同岗同酬,有安稳收入来历。

责编:王志胜